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又到一年“输血”时,我院新员工入职培训开班仪式今天上午隆重举行!
发布日期:2018-03-02 点击:6615

经过15年的沉淀和发展,2016年下半年合肥高新心血管病医院被上市医疗企业—乐普医疗控股后,医院发展进入快车道,一座建筑面积达25000平米的新院区即将在7月份投入使用。随着新院区的落成和医院未来发展的需要,医院在2017年陆续引入了一批新员工,为了使新员工尽快完成角色转换,融入到医院大家庭,传承医院文化,人事处组织进行了对新员工的入职培训,入职开课仪式于今天上午10:00在医院三楼会议室举行。

院长助理周长平主持开课仪式,并从宏观上简明扼要向全体新员工介绍了此次岗前培训的安排,强调了培训的重要性。

 

 

在开课仪式前医院总经理陈娟代表乐普集团领导和院领导班子致欢迎词,她首先欢迎新员工加入医院这个大家庭,并对新员工提出了殷切勉励和希望:作为一名医务工作者要有爱心,要有职业道德和责任感,做到对患者负责、对自己负责、对医院负责;同时,应当努力锻炼自己的本领,培养自己的沟通和服务综合能力,要积极融入医院这个大家庭,和医院一起成长。

 

开课仪式的第一个环节:新员工、各科室主任、医院领导进行自我介绍,通过自我介绍,增强大家之间的相互了解,方便以后工作的开展。

 

开课仪式的第二个环节:业务院长崔光浩带领新入职员工进行《希格拉底誓言》的宣誓,并要求大家认真履行医治病人是医护人员的天职,不能以医者的权利谋私利,在从医的过程中,牢记誓言,牢记使命,全力为患者服务。

 

开课仪式的第三个环节:执行院长裘慰伯通过幻灯片详细介绍了医院的发展史、基本情况以及发展方向,同时结合自身体会对新员工提出了相关工作要求。

 

开课仪式的第四个环节:医院总经理陈娟详细介绍了集团乐普的发展概况、业务板块以及未来发展方向。乐普是包括制药、器械、服务和移动医疗四位一体的心血管全产业链平台型企业。成立于1999年,于2009年在深交所创业板上市(股票代码300003)2016年乐普医疗入围CCTV中国十佳上市公司评选。目前乐普正在进军医疗科技领域,并已收购美国、欧洲等地医疗企业。

 

最后由行政部桂绍峰主任介绍了接下来为期一周的培训内容,主要涉及到医院管理概述、核心医疗法律法规解读、医患沟通的艺术与技巧、医院管理制度、护理核心制度、如何预防护理不良事件、医院感染管理基本知识、医保/新农合政策解读、消防知识培训与演习等,并希望通过接下来的培训课程,使得新入职员工能感知了医院的发展,感受了医院的文化,感悟了医院的精神,跟上医院高速发展步伐。未来工作中,在杰出前辈和身边榜样的感召下,不忘初心,坚守仁心,戮力奋斗、砥砺前行!


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